3月28日下午，冀衡集团蓝天赛瑞公司举办了以“凝聚青春力量，共话成长未来”为主题的新入职青年员工成长座谈会。公司行政总监孙忠明组织团支部以及运行三班的20余名新员工代表齐聚一堂，围绕入职收获、企业发展愿景、个人职业规划等主题进行了多视角多维度的深入交流，引导新员工进一步融入冀衡文化、投身冀衡事业。

       会上，孙总向新员工代表们传达了公司对青工成长的关注和重视，并结合国内经济与行业市场，讲解了集团和公司的发展形势与未来规划。他指出，当前冀衡集团正在向“百亿冀衡”加速迈进，蓝天赛瑞公司5万吨/年净化磷酸等多个项目正在如火如荼的建设当中，企业正处于转型发展、提速跨越的关键时期，广大青年可以在冀衡的广阔平台上尽情施展才华。他鼓励青工们畅谈入职一个月来的见闻和感受，“大家畅所欲言，多给公司献言献策。”

       青工代表们依次发言，分享了自己初入冀衡的感想感受，比如严谨的安全教育，比如规范的岗位培训，比如出乎意料的工作环境，比如师傅们手把手的技能指导等等，”安全管理的细致入微”成为高频关键词。多名青工提到，自己在师傅的帮助下快速融入了工作岗位，收获满满。在谈及职业规划时，青工们纷纷表示，愿意扎根冀衡，与企业共同成长，成为冀衡的“核心人员”。

       孙总认真听取了青工发言，充分肯定了新员工的成长潜力，并细致询问了青工们工作和生活情况。他强调：“广大青年公司将持续优化培养机制，为每位青年搭建成长阶梯和展示自我的平台。”同时，他表示：“青年是企业的未来，公司将持续关注大家的工作和生活，以更开放的姿态倾听大家的建议，让每位青工在奋斗中实现价值。” 

       活动现场同步开展了《新员工入厂调研》，聚焦安全培训效果、人文关怀、师徒制落实等核心维度。调研结果将作为后续“学员关怀计划”的重要依据，公司团支部将持续开展多种形式的文体活动，跟踪青工们的成长和需求。

       此次座谈会不仅为新员工提供了表达心声的平台，更彰显了蓝天赛瑞公司“以人为本、育才为先”的管理理念。活动在轻松温馨的交流中圆满落幕，青年员工纷纷表示，自己将以更饱满的热情投入工作，用青春和热情助力冀衡事业。展望未来，蓝天赛瑞公司将持续深化青年人才培养工程，为企业的持续高质量发展、为打造“双百冀衡”不断注入蓬勃动能。