2026年1月9日-11日，冀衡集团十届一次职工代表大会胜利召开，为集团高质量发展锚定方向、擘画蓝图。在职代会闭幕会上，全体代表认真聆听了肖辉董事长发表的讲话。董事长的讲话金句频出、振奋人心。“提韧性，练内功”“强组织，带团队”“冀衡是全体冀衡人的企业”，这些铿锵有力的论述，既是指引前行的“指南针”，更是鼓舞士气的“强心剂”。

      职代会期间，肖董事长亲临蓝天赛瑞分团座谈，与26名职工代表面对面交流，听取一线心声。董事长指出，过去一年蓝天赛瑞扎实推进六大项目建设，取得的成绩来之不易。这份成绩凝结着广大干部职工的汗水与智慧，董事长对此表示充分肯定。他强调，本次代表的提案聚焦“双百冀衡”、安全提升、团队凝聚等长远议题，建言质量显著提升，这正是集团持续健康发展的重要动力。

      此次座谈让全体人员备受鼓舞，这既是蓝天赛瑞学习贯彻职代会精神的“开篇第一课”，更为后续工作开展指明了方向。

      职代会后，蓝天赛瑞总经理李敬礼第一时间组织全厂职工大会开展专题学习，推动会议精神入脑入心。他表示集团十届一次职代会高瞻远瞩、求真务实，董事长的讲话统揽全局、定向领航，既肯定成绩又指明方向，是集团新阶段的行动纲领。随后，李敬礼向全体职工详细传达了职代会精神和董事长讲话内容，着重对董事长“强调要把握好国际贸易形势风险，重点管控好安全生产风险；要“提韧性，练内功”，加强综合性智能化、信息化建设，提升自我韧性、经营韧性及资金韧性；要坚持以思想转变为推手，重点抓好产业转型、产品转型和管理转型；要“强组织，带团队”，优化薪酬待遇体系，提高服务意识，做好人才培养和引进；同时要创新文化建设，推动文化传承。”的指示做了详细阐述。

      随后李敬礼对2025年工作总结和2026年重点工作做了总结部署，并对各车间部室的工作做了简要点评。在作2026年工作部署时，他强调全体干部员工必须提高认识、统一思想，要学深悟透职代会精神和董事长讲话内容，以学习引领人心、以贯彻凝聚力量，以“钉钉子精神”狠抓落实，确保各项部署在蓝天赛瑞落地生根，为集团高质量发展贡献力量！

      会后，蓝天赛瑞迅速掀起了一场全员参与、全域覆盖、全面比学的学习贯彻职代会精神热潮！

      王猛：以奔跑之姿，拼出市场新天地

      “作为一名销售人员，董事长提出‘提韧性，练内功’，让我们深感认同、倍增动力！职代会已吹响冲锋号，2026年，蓝天赛瑞销售部必将全力以赴——既要稳固基本盘，也要开辟新战场。我们必将凝心聚力，打赢这场市场攻坚战！”

史堂立：与团队共成长，夯实安全根基

      “作为一名稀硝酸主控，今年有幸与公司总经理一同考取注安师资格，我深切体会到公司对员工成长和团队建设的重视。这也与职代会报告精神高度契合。未来我将积极带头，与同事们共学共进，为集团安全发展贡献力量！”

胡轩轩：用精细功夫，守护运行最优解

     

      “作为一名车间副主任，我们将以‘零非计划停车’和‘最优指标运行’为目标，通过深化小改小革、聚焦关键能耗攻关，扎实推进节能降耗，全力提升装置运行效率，为集团提质增效贡献力量！”

孙国瑞：以稳健脚步，走出增效新路径

     “作为一名零零后大学生，并且在公司担任副主任一职，我们今年将紧扣一个‘新’字——以技术创新驱动流程优化。我们必将把职代会精神落实到每个环节，用工匠精神严控品质，全力提升产能效益，交出产能与效益的双优答卷！”

郑丽宏：以匠心铸品质，筑牢发展根基

     

      “作为一名质检人员，通过全厂职工大会对职代会精神的专项学习，我深刻体会到质量是企业的生命线，我们要将以‘零缺陷’为目标，严把产品质量关，用匠心擦亮冀衡的品牌，让客户信赖成为我们最坚实的口碑！”

张超：绷紧安全弦，守护生命线

     

      “通过全厂职工大会对职代会精神的专项学习，董事长的‘我们仍要把安全生产作为重中之重’让我深感责任重大。作为一名安全员，我将以‘隐患即事故’的底线思维，全力筑牢安全防线，让每一位同事安心工作、家人放心！”