2026年1月9日-11日,冀衡集团十届一次职工代表大会胜利召开,为集团高质量发展锚定方向、擘画蓝图。在职代会闭幕会上,全体代表认真聆听了肖辉董事长发表的讲话。董事长的讲话金句频出、振奋人心。“提韧性,练内功”“强组织,带团队”“冀衡是全体冀衡人的企业”,这些铿锵有力的论述,既是指引前行的“指南针”,更是鼓舞士气的“强心剂”。

职代会期间,肖董事长亲临蓝天赛瑞分团座谈,与26名职工代表面对面交流,听取一线心声。董事长指出,过去一年蓝天赛瑞扎实推进六大项目建设,取得的成绩来之不易。这份成绩凝结着广大干部职工的汗水与智慧,董事长对此表示充分肯定。他强调,本次代表的提案聚焦“双百冀衡”、安全提升、团队凝聚等长远议题,建言质量显著提升,这正是集团持续健康发展的重要动力。



此次座谈让全体人员备受鼓舞,这既是蓝天赛瑞学习贯彻职代会精神的“开篇第一课”,更为后续工作开展指明了方向。
职代会后,蓝天赛瑞总经理李敬礼第一时间组织全厂职工大会开展专题学习,推动会议精神入脑入心。他表示集团十届一次职代会高瞻远瞩、求真务实,董事长的讲话统揽全局、定向领航,既肯定成绩又指明方向,是集团新阶段的行动纲领。随后,李敬礼向全体职工详细传达了职代会精神和董事长讲话内容,着重对董事长“强调要把握好国际贸易形势风险,重点管控好安全生产风险;要“提韧性,练内功”,加强综合性智能化、信息化建设,提升自我韧性、经营韧性及资金韧性;要坚持以思想转变为推手,重点抓好产业转型、产品转型和管理转型;要“强组织,带团队”,优化薪酬待遇体系,提高服务意识,做好人才培养和引进;同时要创新文化建设,推动文化传承。”的指示做了详细阐述。



随后李敬礼对2025年工作总结和2026年重点工作做了总结部署,并对各车间部室的工作做了简要点评。在作2026年工作部署时,他强调全体干部员工必须提高认识、统一思想,要学深悟透职代会精神和董事长讲话内容,以学习引领人心、以贯彻凝聚力量,以“钉钉子精神”狠抓落实,确保各项部署在蓝天赛瑞落地生根,为集团高质量发展贡献力量!
会后,蓝天赛瑞迅速掀起了一场全员参与、全域覆盖、全面比学的学习贯彻职代会精神热潮!
王猛:以奔跑之姿,拼出市场新天地
“作为一名销售人员,董事长提出‘提韧性,练内功’,让我们深感认同、倍增动力!职代会已吹响冲锋号,2026年,蓝天赛瑞销售部必将全力以赴——既要稳固基本盘,也要开辟新战场。我们必将凝心聚力,打赢这场市场攻坚战!”





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